黨建作為一項凝聚人心、提振士氣的重要工作，是民營企業提升“軟實力”的有力武器，更是鞏固黨的執政基礎的必然要求。身處社會主義新時代的民營企業，應找準黨建工作與企業經營的結合點，通過黨建引領，提升企業家與員工的精神境界，進而迸發出強大的發展動力。

民企加強黨建工作是鞏固黨的執政基礎的必然要求。歷史和現實都能證明，黨建工作抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰斗力，是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。習近平總書記指出，非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要。面對體量如此龐大的民營企業從業者群體，能否做好黨建工作，直接關系到黨的執政基礎是否穩固。同時，加強基層黨組織建設是鞏固黨的執政地位的基礎工程。把黨員群眾的思想統一到中央的決策部署上來，是基層黨組織的核心工作、看家本事。我們公司員工數量雖少，但積極向上級申請成立黨支部并發展黨員，設立紅色文化宣傳員崗位，帶動非黨員也積極投身黨的先進思想與理想信念學習。目前，我們將“不忘初心、牢記使命”主體教育實實在在地進行常態化，學習范圍從黨員擴大到所有員工。

民企加強黨建工作是提升發展能力和質量的內在需求。民企的壯大離不開黨的堅強領導，離不開黨的創新理論指引，離不開黨和國家創造的重大機遇和良好發展環境。通過黨建工作，能切實提高民營企業家的政治站位，增強發展的使命感與責任感，自覺將企業經營融入為國家、社會和人民創造價值的主線;能夠敦促他們樹立義利兼顧、以義為先、致富思源、回報社會的價值觀，建立與時代進步潮流相適應的發展觀念、價值取向和增長方式，處理好經濟效益與社會效益的關系，承擔起自己的社會責任;能促進他們加強對黨的路線方針政策尤其是經濟方面路線方針政策的學習，以便在經營中找準位置、抓住機遇，趁勢而為、加快發展。民企要發展，必然依靠員工整體的力量，企業員工素質提升之際，就是企業發展之時。黨建工作，特別是黨的思想建設工作是一股無形的力量，能以“潤物細無聲”的方式滲透到企業每個角落，調動每位員工的潛能與積極性，使企業人心順、士氣旺、后勁足。

民企加強黨建工作要適應經營管理實際做好結合文章。民營企業家要帶頭讀原著、學原文、悟原理，堅定不移地聽黨話、跟黨走，堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。民企要以黨建為引領打造先進企業文化。樹立了遠大企業愿景，用中國共產黨人的初心和使命激勵全體員工，將個人理想和信念融入到中華民族偉大復興的“中國夢”當中去，把企業的發展融入到建設富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國的偉大事業當中去，培育員工內化于心的精神與信條;通過開展豐富多彩的文化活動，踐行社會主義核心價值觀，形成外化于行的行為準則與工作作風，增強員工對工作的使命感、對企業的榮譽感、對團隊的歸屬感，進而轉化為強大生產力。

民企要以黨的優良傳統作為精神標桿。黨在長期革命斗爭中形成了許多優良傳統，如實事求是、艱苦奮斗，吃苦在前、享受在后，攻堅克難、敢于擔當等。這些優良傳統永遠不會過時，可以將這些精神財富“拿來用之”，作為鍛造團隊的精神標桿。

企業家要心貼心地與員工進行思想互動。發揚民主，一改過去“領導講什么員工聽什么”的局面，變為“員工關心什么領導就關注什么”。發揮基層黨組織功能，貼近員工生活，了解思想動態，達到統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志的效果，營造團結和諧的良好氛圍。

□吳興立(作者系天津山東商會副會長、天津行道投資集團有限公司董事長)